一個國家、一個民族的的強盛，總是以文化興盛為支持的，中華民族偉大復興需要以中華文化的發展繁榮為條件。——習總書記
一年的企業靠運氣，十年的企業靠制度，百年的企業靠文化。公司自2013年開始“以家文化打造幸福企業”以來，確立了“追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發展做出貢獻”的企業使命。同時領導層帶領著全體中興家人學習圣賢教育和稻盛經營哲學，為共同構建充滿“愛、和諧、真誠”氛圍的幸福家園而持續努力著。
在7月24日這個特殊的日子里，中興精密集團舉辦了31周年慶暨文化論壇，并把“因愛，共筑幸福家園”結合“提升心性，拓展經營，修身為本”這十二字，共同作為本次論壇的主題，希望全體中興家人能在接觸圣賢文化的過程中增長智慧、躬身實踐、修養心性。
因愛 共筑幸福家園
提升心性，拓展經營，修身為本
董事長張忠良致辭
文化論壇開始前，張忠良董事長發表致辭。致辭中，他回顧征程、展望未來，強調了學習并實踐圣賢文化和稻盛經營哲學的重要性，表達了構建利益共同體、命運共同體的幸福家園的強烈愿望。
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文化論壇開啟智慧
中興精密集團31周年暨文化論壇有幸邀請到了中央黨校的劉余莉教授、聶菲璘博士、劉錫城博士蒞臨現場，作為主講嘉賓為中興家人們授以傳統文化中的思想精髓。三位老師的精彩講解，讓我們深深感受到，在五千年中華文明中，歷代先賢留下了許多寶貴的經典著作和歷久彌新的人生智慧，這些傳統文化經典與智慧值得我們去學習、去思考；值得我們去領悟、去實踐。
《群書治要》中的中國式企業管理智慧
劉余莉教授：中央黨校（國家行政學院）教授、倫理學博士生導師，中國傳統文化促進會《群書治要》傳承委員會主任，中國倫理學會理事，《人民網·理論版》文化教育專家。
劉余莉教授通過對《群書治要》的解讀與延伸，向我們道出了上行下效，君仁臣忠，德本財末，這一中國式管理的秘訣。
中國式管理在于領導人、企業家從修持自身做起，通過言傳身教，引導員工、同行們，乃至所有的企業相關者，去惡向善，回歸自性中的本善。有了德行，那么財富自然而然的會出現。這樣的管理方式，在獲取財富的同時，又能夠達到人與人的和諧，真正使企業長盛不衰。
孝親尊師——中華文化的大根大本
聶菲璘博士：中國傳統文化促進會《群書治要》傳承委員會副主任，中共中央黨校（國家行政學院）倫理學專業在職博士。
聶菲璘博士回答了“什么是孝，為何要孝，如何盡孝？”這三個問題，強調了孝道、孝治的重要性。
孝，善事父母者，子承老也。通過孝引發出來的對人的愛，進而可以擴展到萬事萬物與天地自然，這樣的一體觀，可以化育萬物，感通萬物，自然也能內化為對他人 掃好心地，一個講究孝道的企業，一定會和諧，一定會持久地繁榮。
中華傳統文化經濟學原理在解決發展不平衡不充分問題中的應用
劉錫城：中國傳統文化促進會《群書治要》傳承委員會理事，英國金融學博士，英國Swansea大學金融學講師。
劉錫城博士立足自己的專業領域，從傳統文化經濟學角度出發，講述了古圣先賢經典中有關國家經濟管理的智慧。
人口是財富的源泉。一個企業要想吸引人才，吸引勞動者，首先要理解“歸其德”的真正含義。一個好的領導，不能僅重視公司的生產效益，更重要的是要有好的德行。一家企業，唯有追求“仁”與“德”，才能真正的吸納人才，吸引人心。
《中興精密哲學》正式發布
在文化論壇的最后，《中興精密哲學》正式發布！《中興精密哲學》是管理層智慧的結晶，更是全體員工共同努力的成果。希望通過管理層的學習與實踐，帶動更多的員工學習它、實踐它，實現企業內部的哲學共有。
張忠良董事長人生、事業上的伙伴，為《中興精密哲學》寫下推薦序的日本京瓷的藤井老師，發來了祝賀視頻。
“我希望大家用這本《中興精密哲學》作為學習書籍之一，通過各種場合相互切磋學習，希望大家帶著夢想加深交流。我相信要是有更多這樣學習交流的機會，一定能夠助力中興精密的人才培養與企業發展，也一定會有助于每一位員工，大家在自己的人生哲學上譜寫出珍貴的人生篇章。”
授書儀式
在短短的一天內，家人們隔著歷史帷幕，撫觸了經史子集思想精粹的溫度，汲取了修身治企的智慧；明理了中華文化大根大本的孝道；聆聽了《群書治要》中的經濟學智慧；領略了中興精密哲學帶來的力量。愿中興家人們，時時反省，事事思考，在中興精密哲學的指引下，共同創造一個屬于中興人的更加燦爛光明的幸福家園！
現場精彩花絮
開場舞《頌賢》
群舞衣袂紛飛，逍遙又禮讓，弟子們躬身作揖，孔夫子迎出還禮，眾人手舉書簡與孔子交錯而過，相和而歌，相諧而舞。表演者以“頌賢舞”的書生意氣，演繹了一個人人知禮、尊師重道、和諧有序的大同社會！
志工風采
論壇的順利開展離不開各組志工們以真誠、敬業的態度為所有參會人員的熱情服務，感恩臺前幕后為論壇辛勤付出的近百位志工！
現場照片
